Microsoft продолжает искать новые способы оптимизации штата без проведения очередных волн сокращений. На этот раз компания запустила масштабную программу добровольного увольнения с выплатой выходного пособия, которая охватит до 60 000 сотрудников в США, Великобритании, Канаде и Индии. Об этом сообщает портал The Verge со ссылкой на внутреннее письмо директора по персоналу Эми Коулман (Amy Coleman).

По информации источников, знакомых с ситуацией, Microsoft разослала это предложение многим сотрудникам ключевых подразделений, в том числе:

• команды Windows + Devices и подразделения Xbox;

• команды по развитию искусственного интеллекта (AI experiences, Copilot и CoreAI);

• финансовый департамент и служба управления персоналом (HR).

Также в программе частично участвуют команды Cloud + AI, Microsoft AI, а также юридический департамент (CELA). А вот на сотрудников в отделах маркетинга, корпоративных продаж, квантовых вычислений и кибербезопасности предложение не распространяется.

Во внутренних документах подчёркивается, что новое предложение по добровольному увольнению не зависит от возраста, стажа работы или показателей эффективности. Компания готова повторить эту программу в будущем, если в этом возникнет необходимость.

Напомним, что ранее компания запустила программу добровольного выхода на пенсию, которой могли воспользоваться примерно 9000 сотрудников в США, чей суммарный возраст и стаж составляли более 70 лет.

Источник